25-04-17
Ouagadougou

Flash d'info

  • Les bukinabè attendent toujours de connâitre le nom de leur premier ministre

    Lire la suite...  
  • Les restes supposés du Capitaine Thomas SANKARA et ses 12 compagnons d'infortune assassinés le 15 octobre 1987

    Lire la suite...  
  • Le conseil constitutionnel du Burkina Faso a validé hier 22 décembre

    Lire la suite...  
  • La justice militaire burkinabè a lancé hier 21 décembre 2015

    Lire la suite...  

Technicien supérieur en génie civil

 

La Maîtrise d’Ouvrage Déléguée FOCUS SAHEL DEVELOPMENT (FSD)  compte recruter un Technicien Supérieur titulaire d’un BAC +2 en Génie Civil ou toute autre formation jugée équivalente pour son propre compte.

  1. DESCRIPTION DU POSTE

Sous sa responsabilité du Coordonnateur technique, le Technicien Supérieur exécute les tâches matérielle de préparation des dossiers d’appel d’offres ; de suivi technique des travaux sur les différents sites des chantiers, des gestions des différentes bases de données développées, et de rédaction des rapports d’activités.

A ce titre, il aura pour mission de :

Vérifier le DAO établi par les maîtres d’œuvre ;

Participer aux séances publiques d’ouverture de plis ;

Vérifier les offres financières des soumissionnaires ;

Rédiger les procès-verbaux des appels d’offres ;

Identifier avec le maître d’œuvre sélectionné, les sites concernés par les ouvrages du projet ;

Organiser des tournées mensuelles sur les chantiers ;

Superviser les prestations du maître d’œuvre et des entreprises afin de contrôler la bonne exécution de leurs obligations contractuelles ;

Elaborer un rapport à l’issue de chaque tournée mensuelle sur les chantiers ;

Réaliser toutes activités de suivi-contrôle ou de supervision sur sa propre initiative ou à la demande de la Direction Générale ;


Rédiger les projets de lettre d’observations aux maître d’œuvres ;

Vérifier les acomptes des entreprises et les situations des travaux en attachement ;

Vérifier les notes d’honoraires des maîtres d’œuvre ;

Participer aux réunions techniques mensuelles des ouvrages et des projets ;

Organiser les réceptions provisoire et définitive des travaux et s’assurer de la répartition des documents finaux;

Etablir un fichier de données nécessaire à la rédaction du compte rendu de suivi de chantier ;

Effectuer toute autre tâche nécessaire pour FSD à la demande de la Direction Générale.

  1. QUALIFICATION ET PROFIL

Etre titulaire d’un BAC +2 en Génie Civil ou toute autre formation jugée  équivalente ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire ou plus, dans le suivi-contrôle et/ou supervision des travaux dans un Cabinet d’Architecture ou Bureau d’Ingénierie, ou une structure de Maître d’ouvrage déléguée exerçant dans le domaine du Génie Civil ;

Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;

Avoir un sens élevé de la responsabilité et du respect du travail en équipe;

Etre immédiatement disponible.


  1. COMPOSITION DU DOSSIER

Une demande manuscrite adressée à Madame l’Administrateur de FSD ;

Un curriculum vitae avec les prétentions salariales ;

Une lettre de motivation ;

Une copie légalisées du ou des diplôme (s) exigés ;

Les attestations de certificat de travail.

  1. DEPOT  DES DOSSIERS

Les dossiers conformes aux conditions exigés seront reçus au siège de FSD sis à Ouaga 2000 pour une présélection sur dossier.

Adresse : 12 BP 425 Ouagadougou 12

Tel : +226 25 4114 02 / +226 62 57 57 62  / +226 72 81 88 92 jusqu’au 24 février 2017  à 16h30 heures.

  1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier suivi d’un entretien oral.

Les candidats retenus à l’issu de la  présélection  seront contactés par FSD en vue de l’entretien oral.

Il ne sera donné suite qu’à la candidature pour lequel FSD aura exprimé un intérêt à l’issu de l’entretien oral.

Coopération décentralisée (suite)

Page 2 sur 2


  • Aider au renforcement des capacités institutionnelles des collectivités territoriales,

  • Aider à la valorisation du patrimoine culturel et touristique,

  • Mener des études d’impacts économiques, socioculturelles et environnementales auprès des collectivités territoriales,

     

  • Conseiller et accompagner les collectivités territoriales dans la gestion des déchets,

  • Assurer des missions de diagnostic des collectivités territoriales sur le plan économique, financier, des ressources humaines et de qualité,

  • Aider les collectivités territoriales à la valorisation des produits locaux,

  • Accompagner les collectivités territoriales à la recherche de partenariat technique et financier.

Retour Page 1 sur 2

 

 

 

 

 

 

 

Formation et placement des auxiliaires de vie (5/5)

Page 5 sur 5

  • SERVICES AUX PERSONNES HANDICAPÉES : PRISE EN CHARGE À DOMICILE
    - Gérer le handicap moteur et/ou psychique de l’enfant
    - Appréhender le handicap de l’adulte
    -Prendre en charge une personne âgée handicapée

 

  • PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
    - Conduire des réunions d’échanges et de pratique : prévenir les risques psychosociaux
    - Sauveteur secouriste du travail (SST)
    - Certificat Prévention Secours (CPSID)

 

  • CONNAISSANCE DU DROIT

-Droit et devoir de l’Auxiliaire de vie

-Droit des enfants

-Droit de la femme

Composition du dossier :

Demande manuscrite

  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation
  • Deux photos d’identités récentes
  • Copie légalisée du diplôme
  • Copie légalisée de la CNIB
  • Casier judiciaire datant de moins trois mois
  • Reçu des frais de dossier

 lire 1  2 3 4

 

 

 

Formation et placement des auxiliaires de vie (4/5)

Page 4 sur 5

Les modules de formation:

  • COMPÉTENCES TRANSVERSALES

-Organiser sa prestation au domicile du particulier
- Gestion du stress et des conflits
- Savoir-être et positionnement professionnel

 

  • SERVICES DE CONFORT
    - Techniques de repassage
    - Entretenir le cadre de vie

 

  • SERVICES AUX SENIORS
    - Bientraitance et maltraitance
    - Connaître les pathologies de la personne âgée : diabète, prostate et autres
    - Accompagner les personnes dépendantes
    - Accompagner la fin de vie
    - Stimulation des capacités physiques et intellectuelles favorisant l’autonomie des personnes dépendantes
    - Gérer le refus de soin
    - Mieux connaître l’alimentation, la nutrition et organiser les repas de la personne âgée
    - Soins d’hygiène à domicile
    - Gérer la relation avec les aidants familiaux et s’inscrire dans une vision pluridisciplinaire de l’accompagnement du bénéficiaire à domicile
    - Prévenir l’épuisement des proches familiaux

 

  • SERVICES À LA FAMILLE
    - Les règles de base de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans
    - Les règles de base de la garde d’enfants de trois ans à six ans
    - Mieux connaître l’alimentation, la nutrition et organiser les repas des enfants

 lire 1  2 3 5

Les prestataires

Le principe de base des interventions du cabinet est essentiellement le « faire-faire » et à ce titre, il est appelé à solliciter l’appui certains prestataires de services :

 

 ●les bureaux d’études : pour les études et maîtrise d’œuvre ;

 

 ●les consultants: pour les conseils en gestion et audits, assistance technique,

 

 ●les entreprises : pour l’exécution des travaux, la fourniture d’équipements, autres matériaux et biens prévus dans le projet ;

 

 ●autres prestataires de services(les associations, ONG, etc .).

 

 

Les relations entre Focus et ses prestataires sont établies sur la base de contrats, marchés ou conventions.

 

 

 

 

L'assistance aux maîtres d'ouvrage

 
  • L’identification et l'étude du projet ;

  • L'appui à la négociation des conventions de financement de projets

  • L’appui pour la planification du projet ;

  • L’assistance pour la négociation des marchés et contrats de réalisations

  • L'assistance technique dans l'exécution des projets.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

 

Domaines d'intervention

 

Le champ d’intervention de FSD en tant que maître d’ouvrage délégué  comprend :

 

·         Bâtiment et travaux publics :

 

Il s’agit ici de  la réalisation de bâtiments dans tous les secteurs socio-économique de l'État (administration publique, éducation, santé, Commerce Agriculture, environnement, élevage, etc.) et pour le compte  des collectivités territoriales, des Associations, des ONG, et des institutions sous régionales et internationales.   

 

·         Les aménagements hydrauliques et hydro-agricoles

 

FSD  a réalisé au compte de l'État burkinabè plusieurs infrastructures hydrauliques tels que les forages….

 

  • La fourniture et installation d’équipements médicaux

 

FSD apporte son appui pour l’acquisition, l’installation et la maintenance des équipements médicaux au compte d'Etats, des Associations, des ONG, des collectivités territoriales et des structures de santé.

 

Modes d'intervention

 

Les modes d’intervention de FSD dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage déléguée varient en fonction du type de partenaire (Administration publique ou autres). Aussi FSD peut être amené à intervenir de diverses manières :

 

La Maîtrise d’ouvrage déléguée

 

Lorsque FSD intervient en qualité de « maître d’ouvrage délégué », les ouvrages et les projets sont déjà identifiés par le maître d’ouvrage et/ou les bénéficiaires. FSD est donc uniquement chargée de la réalisation de ces ouvrages et/ou projets identifiés. Ce mode d’intervention donne lieu aux activités principales ci-après :

 

·         la signature d’une convention de maîtrise d’ouvrage déléguée entre FSD et le maître d’ouvrage ;

 ·         la planification par FSD de l’exécution des ouvrages et/ou projets ;

 ·         la mobilisation des ressources financières nécessaires auprès du Maître d’Ouvrage ;

 ·         la passation des marchés (études, travaux, suivi-contrôles, équipements nécessaires à la réalisation des ouvrages et/ou des projets ;

 ·         le suivi de l’exécution des marchés;

 ·         la réception des ouvrages;

 ·         l’achèvement de la mission de maîtrise d’ouvrage déléguée.

  


 

 

Lorsque FSD intervient en qualité «d’agence d’exécution de projet ou de programme de développement», il assure le rôle d’unité de gestion de projet ou de programme. Pour ce mode d’intervention, FSD, en plus  du respect des procédures décrites dans son manuel de procédures techniques,  doit prendre en considérations les textes des conventions de financements entre l’Etat et les bailleurs de fonds, les documents de projets et les manuels d’exécution des projets. En tant qu’agence d’exécution de projets ou programme, Il mènera les principales activités ci-après :

 ·         la signature de la convention d’agence d’exécution;

  •  la priorisation et la programmation des projets;

  ·         les informations et les collectes des projets;

 ·         l’évaluation et la sélection des projets;

 ·          signature de conventions de MOD, le cas échant ;

 ·         la passation des différents marchés : études  travaux, suivi-contrôle  fournitures et  équipements médicaux services de consultants (études, supervision, contrôle);

 ·         Le lancement des travaux ;

 ·         Le suivi et la supervision des travaux ;

 ·         Les réceptions des travaux, les remises des ouvrages aux maîtres d’ouvrage, les inspections;

 ·         L’achèvement de la mission de maîtrise d’ouvrage déléguée.

 


 

 

FSD  peut apporter  ses services aux maîtres d’ouvrage pour :

 ·         l’identification et la formulation d’un ouvrage ou d’un projet ;

 ·         l’appui pour la planification du projet ;

 ·         l’assistance aux maîtres d’ouvrage pour la négociation des conventions de financement de projets.

  

La conduite d’opérations

 

FSD peut également assurer les services de conducteur d’opérations. Dans ce cas, il apporte une assistance administrative, financière et technique au maître d'ouvrage, en vue de la définition et de la mise en œuvre optimale des moyens nécessaires à la réalisation d'une opération : définition du projet ou programme, aide à la sélection des maîtres d'œuvre, préparation des marchés et suivi du déroulement de chantiers.

 

Le mot du Directeur Général!

«Une expertise pour le développement de l’Afrique»,  voici le leitmotiv qui guide nos actions. La poursuite de cette vision nous amène à prendre en considération les attentes de la population  tout en demeurant une entreprise responsable, soucieuse de la qualité du service rendu, qui  reste la pierre angulaire de notre raison d’être.

Aussi nos efforts sont constamment déployés à l’amélioration  d’un environnement de travail idéal pour tous nos employés ainsi qu’à l’optimisation de leurs capacités.

En tant que Directeur Général de Focus Sahel Development, je suis particulièrement fier de pouvoir relever les défis enrichissants et tout aussi valorisant, et ce, avec une équipe qualifiée, mettant son expertise au profit d’une organisation dynamique comme la nôtre.

Je vous souhaite la bienvenue sur notre plateforme web qui se veut dynamique et conviviale. Je suis persuadé que la visite de notre site vous apportera les informations pertinentes que vous recherchez notamment sur nos domaines d’intervention à savoir :

Vous pouvez également nous contacter pour  tout complément d’informations en cliquant sur contacts.

 

 

 

 

 

 

 

 

Personnel

Le personnel de Focus est sélectionné sur la base d’un profil, d’une expérience et de la compétence à l’issue d’un stage de trois mois au minimum au sein de la société

Historique et Présentation

Page 1 sur 2

La question du développement constitue une préoccupation pour les pays africains et exige pour sa mise en œuvre la réalisation et la réhabilitation d’importants ouvrages. Cette situation est progressivement renforcée par les États africains et les différents investisseurs internationaux (Banque Mondiale, le FMI, les ONG, les associations). Mais face aux nombreux défis auxquels ils sont confrontés, le suivi-contrôle de ces réalisations reste problématique. Aussi les États africains ont-ils décidé de déléguer la réalisation et la réhabilitation des ouvrages à des structures publiques ou privées. C’est ainsi que des agences de maitrise d’ouvrage ont été créés.

Organisation

Page 1 sur 2

L’organisation de Focus Sahel Development (F.S.D) repose sur :

 1. Le conseil d’administration composée de :

 

  • Des actionnaires ;

  • Du directeur général,

  • De l’administrateur,

  • Du représentant du personnel.

  2. La direction générale qui comprend : 

  • Un directeur général (DG),

  • Un administrateur,

  • Une assistance de direction (AD),

  • Un spécialiste en communication et en relation publique,

  • Un conseiller juridique,

  • Un spécialiste en passation des marchés,

  • Un assistant comptable du spécialiste en passation des marchés (APRM),

  • Un spécialiste de l’audit et conseil en gestion des entreprises,

  • Un spécialiste de la documentation et des archives (RDA),

  • Des agents de liaisons,

  • Un reprographe,

  • Une standardiste  

 

Lire la suite

 

 

 

 

 

Téléchargements

Vous disposez ici des documents, videos, audio en téléchargement. Il faut noter que l'accès à certaines ressources est soumis à un contrôle.

En fonction de votre type de compte, vous avez droit à un certain nombre de ressources. Prenez contact avec l'administrateur du site pour vos droits d'accès.

Album réalisations

Connexion

Les derniers posts

  • Pas de messages à afficher

Visiteurs

991407
Aujourd'hui
Cette semaine
Ce mois
Total
1360
6709
84236
991407
Votre IP: 54.92.170.117