28-03-17
Ouagadougou

Flash d'info

  • Les bukinabè attendent toujours de connâitre le nom de leur premier ministre

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  • Les restes supposés du Capitaine Thomas SANKARA et ses 12 compagnons d'infortune assassinés le 15 octobre 1987

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  • Le conseil constitutionnel du Burkina Faso a validé hier 22 décembre

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  • La justice militaire burkinabè a lancé hier 21 décembre 2015

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Personnel

Le personnel de Focus est sélectionné sur la base d’un profil, d’une expérience et de la compétence à l’issue d’un stage de trois mois au minimum au sein de la société



Profil du personnel

La volonté seul ne suffit pas il faut avoir des connaissances solides de base. Pour atteindre ses objectifs, Focus est résolument tourné vers le personnel justifiant d’un niveau d’études supérieures (de technicien supérieur, d’ingénieur, économiste, droit, sociologue, environnementaliste, comptable, etc.).En plus Focus fait appel à des consultants experts pour la réalisation de ses missions

Expérience
Tout venant n’a pas forcement sa place à Focus. Le personnel recruté a forcément la main. Il dispose d’un savoir - faire acquis à force de main. En somme ; il justifie au moins, chacun en ce qui le concerne, d’une expérience d’au moins cinq(5) ans La compétence Diplômé et expérimenté qu’il est, le personnel de la société a la culture du résultat. Fort de cette compétence, le personnel obtient à coup sûr la satisfaction du maitre d’ouvrage ou de l’entreprise par la méthode le savoir – faire et le savoir – être.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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